Langsung ke konten utama

Postingan

Unggulan

REVIEW JURNAL 5 : KNOWLEDGE MANAGEMENT, ORGANIZATIONAL CULTURE IN INDONESIAN GOVERNMENT HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

MANAJEMEN PENGETAHUAN: BUDAYA ORGANISASI PADA PEMERINTAH MANAJER SUMBER DAYA MANUSIA DI INDONESIA Dana Indra Sensuse, Elin Cahyaningsih, Wahyu Catur Wibowo Penelitian ini mempelajari penerapan manajemen pengetahuan yang sangat erat hubungannya dengan budaya organisasi. Objek pada penelitian ini adalah pemerintah manajer sumber daya manusia di Indonesia yakni Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (KEMENPAN & RB), Institut Nasional Republik Administrasi Publik Indonesia (LAN) dan Badan Kepegawaian Nasional (BKN). Penulis mengatakan bahwa dikarenakan lembaga-lembaga tersebut berkerja sama untuk mencapai tujuan mereka dalam mengelola PNS, oleh karena itu modal manajemen pengetahuan sangatlah penting bagi mereka. Penulis pun menggunakan Competing Value Framework dan OCAI untuk mendiagnosa budaya organisasi yang sudah diterapkan pada lembaga-lembaga tersebut. Dari CVF dan studi literatur didapatkanlah bahwa budaya klan dan budaya irarkis memiliki hub

Postingan Terbaru

REVIEW JURNAL 4 : THE RELATIONSHIP BETWEEN CHANGE MANAGEMENT STRATEGY AND SUCCESSFUL ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) IMPLEMENTATIONS, A THEORETICAL PERSPECTIVE

REVIEW JURNAL 3 : THE USE OF E-CRM DATABASE TO PROMOTE A VALUE-BREEDING BOND NETWORK, THE CASE OF HAWTHORN FOOTBALL CLUB OF AUSTRALIAN RULES